입사추천서 양식 다운 (워드파일) / 입사추천서 잘 작성하는 법

반응형

 

입사추천서.doc

0.03MB

 

---

<입사추천서 잘 작성하는 법>

 

취업 준비생이라면 누구나 한 번쯤 받아봤을 입사추천서. 

기업에서는 왜 자기소개서뿐만 아니라 입사추천서도 요구하는 걸까? 

우선 인사담당자들은 지원자가 제출한 서류만으로 충분히 평가하기 어려운 경우가 많기 때문에 추가 자료를 요청하곤 한다. 

 

또한 해당 직무에 적합한 인재인지 파악하기 위해서도 필요하다. 

즉, 회사마다 정해진 양식대로만 작성하면 되는 자소서와는 달리 입사추천서는 각 항목별로 어떻게 써야 하는지 명확한 기준이 없기 때문에 더욱 막막할 수밖에 없다. 

 

그렇다면 성공적인 입사추천서를 쓰기 위해서는 어떻게 해야 할까?

먼저 기본 틀을 잡는 게 중요하다. 

보통 성장 과정, 성격 장단점, 학창시절, 지원 동기 및 포부 등 4가지 항목으로 구성된다. 

이때 주의해야 할 점은 반드시 들어가야 하는 내용 외에 불필요한 내용은 과감히 삭제해야 한다는 것이다. 

그리고 핵심 키워드를 중심으로 간결하게 서술하되 구체적인 사례를 제시하여 읽는 이로 하여금 공감을 불러일으키는 게 좋다. 마지막으로 글솜씨보다는 진정성 있게 쓰는 게 더 중요하다는 사실을 명심하자.